Seit 2,5 Jahren leben wir bei Wake up Communications die 4-Tage-Woche – und die Erfahrungen damit sind durchweg positiv. Mehr Zeit für Familie, Hobbys und persönliche Weiterentwicklung, gepaart mit einer hohen Produktivität und Zufriedenheit im Job haben gezeigt, dass weniger manchmal tatsächlich mehr ist.
Während und nach Corona haben wir hauptsächlich aus dem Homeoffice gearbeitet und das hat auch sehr gut funktioniert. Doch jetzt haben wir uns entschieden, dass persönliche Begegnungen wieder eine größere Rolle in unserem Arbeitsalltag spielen sollten. Daher treffen wir uns ab sofort wieder an zwei Tagen in der Woche als Team im Büro.
Die Entscheidung, wieder an zwei Tagen in der Woche im Büro zusammenzukommen, hat nichts mit unserer 4-Tage-Woche zu tun, sondern basiert auf der Erkenntnis, dass der persönliche Austausch vor Ort unersetzlich ist. Die persönliche Begegnung, der schnelle Austausch im Büro (ohne einen Bildschirm dazwischen), der kleine Talk zwischendurch oder auch mal das spontane und kreative gemeinsame „Rumalbern” muss einfach sein. Remote Work kann und sollte die persönliche Begegnung nicht komplett ersetzen.
Mit der Einführung der zwei Büro-Tage pro Woche schaffen wir nun eine Balance zwischen der Flexibilität des Homeoffice und den Vorteilen des direkten Austauschs im Büro. Diese Entscheidung ist nicht nur eine Reaktion auf den Fachkräftemangel, der uns alle vor neue Herausforderungen stellt, sondern auch eine Möglichkeit, den Zusammenhalt und die Kreativität im Team weiter zu fördern. Denn immer öfter hören wir in Vorstellungsgesprächen, dass auch Bewerber*innen wieder mehr Wert darauf legen, vor Ort zu arbeiten, um schneller ein kollegiales und persönliches Verhältnis zum Team aufzubauen.
Unsere neuen Kolleginnen Lea und Julia, die erst seit kurzem Teil des Teams sind, sehen das ähnlich. „Gerade als Neue im Team ist es wichtig, die Kolleg*innen auch persönlich kennenzulernen. Die Tage im Büro ermöglichen es, schneller Kontakte zu knüpfen und sich besser ins Team einzufügen“, sagt Julia. Lea ergänzt: „Der direkte Austausch vor Ort ist durch nichts zu ersetzen. Manchmal entstehen die besten Ideen beim Kaffee in der Küche oder in einer spontanen Diskussion.“
Unabhängig von den Büro-Tagen bleibt die 4-Tage-Woche ein fest verankerter Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bereits nach den ersten drei Monaten der 4-Tage-Woche war klar, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die positive Resonanz aus dem Team war da, und die Effekte auf unsere Arbeit konnten sich sehen lassen. In einem früheren Blogbeitrag haben wir darüber berichtet: „Die 4-Tage-Woche bedeutet nicht, dass wir weniger arbeiten – im Gegenteil, wir arbeiten fokussierter und effizienter. Am Ende der Woche haben wir mehr geschafft und fühlen uns gleichzeitig weniger ausgelaugt.“, so war damals mein Statement.
Dieser Ansatz hat sich bewährt und ist aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Die 4-Tage-Woche bleibt unser Erfolgsmodell, das es uns ermöglicht, produktiv und gleichzeitig ausgeglichen zu arbeiten. Sie steht für eine neue Art des Arbeitens, bei der es nicht nur darum geht, weniger zu arbeiten, sondern smarter und mit höherer Lebensqualität.
Die Rückkehr ins Büro an zwei Tagen in der Woche bedeutet für uns keine Abkehr von der 4-Tage-Woche, sondern eine sinnvolle Ergänzung. Während die 4-Tage-Woche weiterhin dafür sorgt, dass wir produktiv und ausgeglichen arbeiten, bringen die zwei Büro-Tage den persönlichen Austausch und das Teambuilding zurück in den Mittelpunkt.
Es geht nicht nur darum, wo wir arbeiten, sondern wie wir arbeiten – und wie wir als Team zusammenwachsen. Die Kombination aus Flexibilität und persönlichem Austausch wird uns helfen, weiterhin auf hohem Niveau kreativ und produktiv zu arbeiten – und dabei die Freude an der Arbeit nicht zu verlieren.
Wie seht ihr das? Arbeitet ihr im Homeoffice, im Büro oder auch in einer Mischform?
Der CHIO Aachen ist weit mehr als nur ein Pferdesport-Event – es ist ein Abend voller Blitzlichtgewitter. Stars, Promis und auch einigen leckeren Schlemmereien. Unser Kunde Lambertz hat zum 26. Mal den CHIO Aachen 2024 gesponsert und unsere Mission als Agentur war es, die süßesten Momente einzufangen und sie mit der Welt zu teilen.
CMCX 2025: Content mit Haltung, Relevanz und KI-Fokus! Was bleibt, wenn der Hype verklingt? Auf der CMCX 2025 wurde klar: Erfolgreiche Marken setzen auf Haltung, echte Erlebnisse und datengetriebene Content-Strategien. Unsere Top-Learnings aus Köln.
Wake up Communications ist eine PR-, Social-Media- und Strategie-Agentur in Düsseldorf.
Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, Kampagnen und Inhalte, die Marken sichtbar
machen – lokal, national und international.
Wir betreuen Unternehmen aus dem B2B- und B2C-Bereich – von Food und Handel über
Messen bis zur Spezialchemie. Unser Standort in Düsseldorf verbindet uns eng mit
Kund:innen aus ganz NRW und Deutschland.
Wir sind eine inhabergeführte Agentur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
Unsere Kund:innen profitieren von strategischem Denken, kreativer Umsetzung und einem
partnerschaftlichen Miteinander
Wir starten immer mit einer klaren Strategie, definieren Ziele und Maßnahmen und setzen
sie passgenau um. Je nach Budget lassen sich Leistungen im Verlauf flexibel anpassen oder
erweitern.
Sobald Ziel, Umfang und Budget abgestimmt sind, können wir kurzfristig loslegen – meist
innerhalb weniger Wochen.
Nein. Wir übernehmen Projekte komplett oder arbeiten Hand in Hand mit euren internen
Teams – effizient, abgestimmt und transparent.
Wir definieren KPIs gemeinsam und liefern regelmäßige Reportings. So sind Reichweite,
Engagement und PR-Erfolge jederzeit nachvollziehbar.
Ja. Wir führen praxisnahe Workshops zu Social Media, PR und digitaler Kommunikation
durch – auf Wunsch auch direkt bei euch vor Ort in NRW oder online.
Ja – wir setzen KI-Tools gezielt, sinnvoll und effizient ein, wenn sie Prozesse verbessern
oder kreative Arbeit unterstützen. Dabei bleibt die Strategie immer menschlich geführt.
In jedem Projekt habt ihr zwei feste Ansprechpartner:innen. So ist immer jemand erreichbar,
der euer Projekt und die Ziele genau kennt.
Das hängt vom Projekt ab. Wir bieten flexible Modelle – von Einzelprojekten bis zu
langfristiger Kommunikationsbetreuung.
Das hängt von euren Zielen und Kanälen ab. Wir beraten euch transparent und erstellen ein
realistisches Angebot mit klarer Leistungsübersicht.
Ja. Als Düsseldorfer Agentur mit internationalen Kunden setzen wir auch mehrsprachige
Kampagnen in enger Abstimmung mit globalen Teams um.
Wir betreuen LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook und weitere Kanäle – abhängig von
Zielgruppe, Marke und Kommunikationsziel.
Ja – Pressearbeit und Medienkommunikation gehören zu unseren Kernleistungen. Wir
platzieren eure Themen in relevanten Fach- und Publikumsmedien.
Sehr transparent – regelmäßige Updates, klare Reportings und offene Kommunikation
gehören bei uns zum Standard.
Ja – wir entwickeln Markenstrategien, Positionierungen und Storytelling-Konzepte, die euer
Unternehmen authentisch präsentieren.
Content ist der Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit. Wir produzieren Texte, Fotos und
Videos, die eure Marke in Szene setzen – online und offline.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz Deutschland – besonders stark sind wir in NRW,
dem Rheinland und Süddeutschland vertreten.
Am besten direkt über das Kontaktformular auf www.wakeup-communications.de, per Mail
oder telefonisch. Wir freuen uns auf neue Projekte aus Düsseldorf, NRW und darüber
hinaus.
