Hier erwartet euch alles rund um Wake up Communications – was uns als Agentur ausmacht, wie wir leben und arbeiten und welche Eigenheiten wir unser Eigen nennen. Viel Spaß! ;-)
Food-Trend „Brinner” – Der neue Renner? Wird es Zeit, mit althergebrachten Essgewohnheiten zu brechen und den Food-Trend „Brinner” nach Deutschland zu holen? Der Trend entstand in Kalifornien und ist inzwischen weit verbreitet. Doch was genau ist Brinner? Die Idee ist so simpel wie genial: Zum Abendessen gibt es das, was die Mehrheit von uns eher…
The Fachkräftemangel is real Über 800.000 offene Arbeitsstellen gibt es in Deutschland. Als Wake up Communications vor fast zehn Jahren gegründet wurde, waren es mehr als 45 Prozent weniger. On top kommen steigende Vakanzzeiten: Während es 2007 noch durchschnittlich 63 Tage von der Ausschreibung bis zur Besetzung einer Position dauerte, waren es 2019 schon 130…
So langweilig kann Social Media sein – BeReal ist echt (öde) TikTok hat’s vorgemacht, Clubhouse ist gescheitert – obwohl etablierte Social Networks wie Facebook, Twitter oder Instagram immer wieder neue Features anbieten, schrecken Entwickler nicht davor zurück, ihre eigenen Plattformen in Form von einer Social-Media-App und Co. auf den Markt zu bringen, um bisher vermeintliche…
3 Monate 4-Tage-Woche – ein erstes Fazit 3 Monate ist es nun her, seitdem wir bei Wake up etwas testen, das weder in Deutschland noch in der Agenturbranche bisher weit verbreitet ist: die 4-Tage-Woche! Wie es dazu kam und welches Fazit wir nach 3 Monaten Testphase ziehen, darum geht es in diesem Blogbeitrag. Ich habe…
Auf die Plätze, fertig, Shitstorm: Krisentraining bei Wake up Communications Anfang des Monats stand im Hause Wake up wieder einmal ein Krisentraining auf dem Plan. Mit diesem Blogbeitrag ziehen wir ein Fazit. Wie effizient bewältigen wir kommunikative Krisen? Und warum ist es so wichtig, diese zu simulieren? Kommunikative Krisen kommen plötzlich und haben es in…
Praktikum im Homeoffice? Kann auch cool sein! Zum Ende des ersten Halbjahres in der Oberstufe ging es für uns beide nochmal auf ein richtiges Highlight zu. Ein erstes Praktikum sollte uns dabei helfen, schonmal einen weiten Blick in die Zukunft zu wagen. Wenn wir ehrlich sind, hat uns beim Gedanken daran in erster Linie das…
Ein Baum, der Gudrun heißt Das Jahr 2021 neigte sich dem Ende zu. Unsere Chefin Nadja ließ das Jahr Revue passieren und war zufrieden. Natürlich war ihre Zufriedenheit ihren absolut bezaubernden Mitarbeiter*innen zu verdanken. Also beschloss sie sich bei ihnen zu bedanken. Aber es sollte nicht einfach irgendwas sein. Es sollte die Welt etwas besser…
Warum ich Pitches hasse – ein Rant auf die Umsonst-Kultur von Unternehmen Diese Woche ist es uns gleich drei Mal passiert. Anfragen von potenziell spannenden Kund*innen gingen ein. Dabei waren eine Ski-Marke und ein Immobilienkonzern. Beide schrieben sehr freundlich, ob wir weitere Informationen wünschten. Na klar, denn auf den ersten Blick klang beides sehr attraktiv.…
Strategie und Kommunikation für einen nachhaltigen Markenaufbau (Teil 1) Ende Oktober fand der Green Marketing Day statt. Als Online-Veranstaltung der W&V konnten die Zuschauer*innen gespannt Live-Websessions lauschen, aber auch miteinander kommunizieren. Neu für mich war die separate Speed-Dating-Funktion, mit der man in Pausen Zweiergespräche führen konnte. Übergreifend stand die Frage im Raum: „Wie baut ein…
Teambuilding – Es kommt nicht auf die Größe an Der Titel mag zweideutig klingen … und soll es auch. Der Begriff Teambuilding beschreibt Personalentwicklungsmethoden, deren Ziel es ist, aus einzelnen Mitarbeiter*innen ein eingespieltes Team zu formen. Entsprechend kann ich mich mit meiner Überschrift sowohl auf die Größe des Teams als auch den Umfang der Maßnahme…